工作服設計要注意的幾點事項
工作服是為了工作需要而特制的服裝，不同職業特性、體型特征以及團隊文化需要不同類型的工作服。設計工作服要充分滿足客戶的要求。那么我們應該如何設計，設計時要注意哪幾點？
一般 工作服定制設計時，要滿足經濟性、針對性和審美性這幾個基本特點。除了禮儀服、特種服價格比較昂貴，大多數工作服都要求具有合理的價格性能比。在同等美感與功能的前提下，工作服設計要盡可能的降低成本，這就需要從款式、材料、制作的難易以及服裝的結構等細處著眼。
工作服設計具有的針對性特點即要求不同行業、同一行業不同企業、同一企業不同崗位、同一崗位不同身份以及性別等有所區分。還要有針對性地設計不同點，例如：穿用時間、地點、為何要穿、穿什么以及適合什么人穿。工作服設計針對性是在規定時間內到自己供職的地點去工作或者從事公務活動的一部分人，這里的“人”表現為一個群體、一個部分、一個階層。設計的服裝要符合群體風格、政治經濟地位以及文化素質修養等等，時間要有春夏秋冬、白天和夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。
制作工作服時具有審美性，審美性要和企業文化聯系在一起，這樣對提升企業文化內涵起著積極作用。工作服的審美性一般是由服裝的精神性這一共性決定的。
除了上述特點之外，工作服還具有實用性、標識性、藝術性、防護性、科學性、觀賞性等特點，因此定制工作服時，要結合企業文化特點，綜合考慮服裝的顏色、款式進行加工制作。及時和服裝設計師溝通，這樣才能設計制造出滿足客戶需求、符合企業形象的工作服。（編輯：姜慧）
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